Ist Coaching die Lösung ?
Im Internet gibt es unzählige Personen und Unternehmen, die «COACHING» in allen möglichen Formen und Farben anbieten, mit oder ohne «ZERTIFIZIERUNG» von einer bestimmten Organisation, einem Verband oder einer anderen Organisation für «Coaching», natürlich gegen Bezahlung.
Die gute Nachricht ist, dass Sie keinen Coach brauchen, denn für Sie selbst sind Sie der beste Coach!
Sie können sich selbst besser kennenlernen, als es ein Coach in einer Vielzahl von Coaching-Sitzungen und Kosten je könnte. Sie brauchen keinen Coach, der Ihnen durch «sogenanntes» Coaching sagt, was Sie zu tun haben und wie Sie es tun sollen, und der sich dann auch noch in Ihre Angelegenheiten einmischt!
Wie soll man also vorgehen?
Machen Sie eine «Bestandsaufnahme», indem Sie selbst Ihre aktuellen Kompetenzen bewerten und sie mit den wohlbekannten Anforderungen vergleichen, die für beruflichen und sozialen Erfolg notwendig sind – dann und nur dann werden Sie genau wissen, wo Sie selbst stehen und was Ihr Arbeitsumfeld braucht, um dann selbstständig die Korrekturen einzuleiten, die für Ihren eigenen Erfolg am besten geeignet sind, indem sie bestimmte emotionale und verhaltensbezogene Automatismen korrigieren.
Ihre Fähikeitsbewertung zeigt Ihnen bei Bedarf, wie Sie können:
- Ihre Motivation aufrechterhalten und Ihre Ziele erreichen
- Ihre Arbeitsbelastung bewältigen
- Ihr Selbstvertrauen in Bezug auf die Aufgabe steigern.
- Ihren «Stress» bewältigen und motiviert bleiben
- Ihre soziale Kompetenz verbessern
- Von anderen akzeptiert zu werden und sie besser zu verstehen
- Ihre Freude an der Aufgabe steigern und erfolgreicher sein.
- Ihr «Prestige» verbessern
- Eine schlechte Arbeitsorganisation in den Griff bekommen
- Mit einer zu restriktiven Kultur umgehen, die keinen Raum für Innovationen lässt.
- Kritik nutzen
- Überwinden von Misserfolgen
- Ihre Emotionen in den Griff bekommen
- Ihre Zuversicht gegenüber dem Leben verbessern
- Ihre Flexibilität verbessern
- Ihre Arbeitszufriedenheit verbessern